会社案内

当社は、今からさかのぼること15年前に「人財」というキーワードを基に、個人事業として発足させていただきました。
代表の私、布川（フカワ）は、元々大手外食チェーンでのアルバイトを経て、その後社員として勤務をしておりました。

個人事業の5年間は、キーワードの意味を知る為に費やし、「教育研修」と「人材紹介」を基軸とする企業との提携の基、いわゆる「人材紹介ビジネス」 を経験させていただき、2002年10月に、「人事コンサルティング」を主体とする、有限会社布川ビジネスサポートを設立させていただきました。
また、2004年には、多くの方の雇用を促進するために、「有料職業紹介免許」の取得をさせて頂き、飲食業を主体に雇用の裾野が広い「サービス業界」の企業様に数多くの採用（ご紹介）のご支援に寄与して参りました。

本サービス開設に至った大きな要因になったのは、今から3年半前のことでした！
経済状況の悪化に伴い、当社のキーワードである「人財」が「人材」として、自社ビジネスの単なる「商材」としての位置づけになっていることに気がついた時期でした。
丁度その時期に、求職者支援事業との出会いがありました。
そこで、人材紹介業ではご対応することがない方々（受講生）と共に、「就業」を目指すために、自ら校舎を運営する立場として、120名近くの方々と「教育」「共育」「協育」をさせて頂きました。
人材紹介ビジネスでは、決して得られぬ「貴重な経験」することができた次第です。

また、当社では店舗運営に関するコンサルティング事業にも積極的に行なわせて頂いております。
直近では、関西を主体に展開するセルフカフェチェーンでの基幹店作りを行わせて頂きました。
企業の立場でパート・アルバイト（以下、P/A）人材主体の営業体制、時間帯ごとのマネージメントを円滑に進める為、雇用契約を基にシフト化に落とし込み、店舗作業工程をP/A人材の目線・動線に合わせるという部分の背景に、販売促進の重要性と現行の人材採用のあり方に、「何故、区分化する必要性があるのか？」と言う疑問を感じておりました。
本来、「物が売れることにより、人材の需要が生じる！」と言うのが原理かと思います。

一筋縄にはいかないと思いますが、「販売促進と採用支援の一体化コンテンツを目指す！」に向けて、是非、多くの皆様のお力添えを頂きたく存じます。 何卒、宜しくお願い致します。

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